EMBA - MBA Executivo em Gestão Empresarial

DESCRIÇÃO GERAL

O MBA Executivo em Gestão Empresarial - EMBA é dirigido aos profissionais com experiência, que  dentro de suas organizações realizam trabalhos caracterizados pela tomada de decisões e o manejo de recursos empresariais, assim como aqueles profissionais que realizam funções similares e complementares na alta direção.

Um completo programa de formação que foca seus conteúdos em:

• Considerações estratégicas próprias da alta direção, combinando os aspectos de compreensão do ambiente e o desenvolvimento estratégico;

• Impacto dos fatores “chave” tecnológicos e humanos;

• Técnicas financeiras e sistemas de informação contábil, em cujo desenvolvimento se incluem os aspectos internacionais da gestão;

• Perspectiva estratégica de Marketing, incluindo considerações comerciais, que devem estar presentes na alta direção;

• Processos e operações que geram produtos e serviços que atendem às necessidades dos clientes e sua repercussão no grupo de profissionais que atuam na empresa;

• Abordagem integradora das habilidades diretivas que constituem o eixo central  da atividade de direção geral.

OBJETIVO

Este curso foi desenvolvido para munir os alunos de conhecimentos necessários para integrarem o corpo diretivo, fazendo com que utilizem sua gama de experiência como base para o desenvolvimento e implantação de novos projetos, considerando:

• A habilidade na gestão de equipes;
• A integração de aspectos internos e externos de uma companhia/empresa;
• A responsabilidade social,  tanto do empresariado quanto dos gestores das organizações.

PERFIL DO ALUNO

Os alunos do nosso EMBA são pessoas proativas dispostas a promover  uma carreira profissional diretiva, dirigindo uma empresa, uma divisão dentro da mesma ou atuar em ambiente caracterizado pela tomada de decisões e manejo de recursos em condições  equivalentes a alta direção.

Para o Programa EMBA o  candidato deverá ter concluído a graduação.

Campos profissionais abrangidos pelo EMBA da ESIC:

• Comercial e marketing;
• Direção geral;
• Staff e assessoramento;
• Análise estratégica;
• Planejamento;
• Direção de planejamento
• Orçamento;
• Consultoria e assessoramento de empresas;
• Criação de empresas.

METODOLOGIA

As disciplinas abordam todos os aspectos necessários para que os profissionais possam assumir cargos diretivos.

Tais conteúdos são transmitidos em aulas com número reduzido de alunos, o que facilita a relação mais estreita com o professor, permitindo um aprendizado de alta qualidade.

Para completar as sessões previstas, o programa conta com:

• Aulas com didática voltada a levar o aluno a situações cotidianas, exercitando estratégicas e táticas organizacionais;

• Corpo docente composto de doutores e mestres, que atuam no âmbito empresarial e que aliam a teoria à prática na gestão diretiva;

• Simulações empresariais dinâmicas, com a utilização de softwares atuais que possibilitam a experiência de tomada de decisões e suas respectivas conseqüências  em situações reais.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Módulo I - Área de Direção Empresarial

A Empresa

Direção e Planejamento Estratégico

Fatores Tecnológicos

Fusões, Aquisições e Alianças Estratégicas

Economia de Empresas

Balance Scorecard

Governança Corporativa

Plano de Negócios

Módulo II - Área de Finanças

Aspectos Tributários e Societários

Sistemas de Informação Contábil

Sistemas e Gerenciamento de Custos

Diagnóstico Econômico-Financeiro

Cálculo Financeiro

Gestão do Capital Circulante

Investimentos

Financiamentos

Planejamento e Controle

Bolsa de Valores

Módulo III - Área de Marketing e Gestão Comercial

A Orientação de Marketing e as Organizações

Segmentação e Posicionamento

Sustentabilidade Empresarial

Produtos e Serviços

Gestão de Preços

Gestão de Canais de Distribuição

Comunicação Integrada de Marketing

Marketing Internacional

Comércio Exterior

Plano de Marketing

Módulo IV - Área de Organização

Direção de Produção

Organização e Gestão da Produção

Gestão da Qualidade na Produção

Logística

Planejamento de Recursos Humanos

Integração e Desenvolvimento

Relações Sócio-laborais

Desenvolvimento Organizacional

Psicologia na Organização

Gestão do Conhecimento

Gestão por Competências

Módulo V - Área de Habilidades Diretivas e Gerenciais

Comunicação Interpessoal

Criatividade e Inovação

Formação de Grupos e Trabalho em Equipe

Técnicas de Comunicação e Apresentação

Técnicas de Negociação

Condução de Reuniões

Planejamento e Gestão de Carreira

Gestão de Projetos

Módulo VI -  Especial

Simulação Ecônomico-Financeira

Trabalho de Conclusão de Curso

CARGA HORÁRIA
 
• 600 horas/aula (*)

                 (*) IMPORTANTE: Horas completas conforme orientação do Conselho Internacional de MBA’s.

PERIODICIDADE

• Dois dias por semana das 19h00 às 23h00

CALENDÁRIO

• Início:       28 de Outubro de 2011
• Término:  Março de 2013

  (*) IMPORTANTE: Novas datas contate a Secretaria de Pós-graduação.

Investimento 2012

24 parcelas de R$ 763,44

600 horas

Valor hora/ aula R$ 24,06

Desconto para pagamento à vista.

MAIS INFORMAÇÕES
Departamento Comercial
E-mail: comercial@esic.br
Fone: (41) 3094-7775
  
Secretaria de pós-graduação
E-mail: secretaria.pos@esic.br
Fone: (41) 3094-7777